近日，青山紙業(yè)黨委召開支部書記會議。會議安排部署了2012年度青山紙業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)考核管理方案及公司“133”黨建工作機制建設(shè)實施方案。今年公司中層領(lǐng)導(dǎo)考核以年度業(yè)績、履職能力和民主評議等三項考核指標(biāo)為內(nèi)容，按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級進(jìn)行考評，并進(jìn)一步對往年的考核管理辦法做了補充規(guī)定。會議提出幾方面要求，一是要求公司各黨支部要充分認(rèn)識推進(jìn)“133”機制建設(shè)的重要意義，深刻理解推進(jìn)“133”機制建設(shè)的基本內(nèi)涵；二是要求公司各黨支部結(jié)合本單位（部門）實際，認(rèn)真制定“133”機制實施方案，按照“133”機制建設(shè)具體措施，保證“133”機制層層落實推進(jìn)，以進(jìn)一步加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)發(fā)展；三是公司各黨支部要做好員工的宣傳發(fā)動工作，公司中層領(lǐng)導(dǎo)年度考核要本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度，對每一位被考核者要客觀、公正地進(jìn)行測評；四是為保證公司“133”機制建設(shè)實施，公司各黨支部要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實、措施到位，務(wù)求實效。